Comprendiendo los Diferentes Tipos de Beneficios de Compensación Laboral en Carolina del Norte

Las lesiones en el trabajo pueden cambiar tu vida en un instante. Desde facturas médicas hasta la pérdida de salarios, el impacto financiero y emocional puede ser abrumador. Afortunadamente, los beneficios de compensación laboral existen para ayudar a los empleados lesionados a recuperarse tanto física como económicamente. En Carolina del Norte, estos beneficios cubren gastos médicos, salarios perdidos debido a una discapacidad, e incluso beneficios por fallecimiento cuando corresponde.

Si has sufrido una lesión laboral, es fundamental comprender los diferentes tipos de beneficios de compensación laboral disponibles en Carolina del Norte. A continuación, explicamos los cuatro principales tipos de beneficios por discapacidad y cómo podrían aplicarse a tu situación.

1. Discapacidad Parcial Temporal (TPD)
Si puedes regresar al trabajo, pero ganas menos que antes debido a tu lesión, puedes calificar para beneficios por Discapacidad Parcial Temporal. Estos beneficios compensan la diferencia entre tu salario previo a la lesión y tus ingresos actuales reducidos. En Carolina del Norte, este monto equivale a dos tercios de la diferencia en tus salarios.

2. Discapacidad Total Temporal (TTD)
Cuando tu lesión te impide trabajar por completo de manera temporal, aplican los beneficios por Discapacidad Total Temporal. Estos beneficios pagan dos tercios de tu salario semanal promedio durante el tiempo que no puedas trabajar. Existe un período de espera de 7 días, pero si faltas 21 días o más al trabajo, recibirás el pago retroactivo por esa primera semana.

3. Discapacidad Parcial Permanente (PPD)
Si tu lesión causa daños permanentes en una parte específica del cuerpo, pero aún puedes trabajar, puedes calificar para beneficios por Discapacidad Parcial Permanente. Una vez que alcances la Mejoría Médica Máxima (MMI), un médico asignará un porcentaje de discapacidad a la parte del cuerpo afectada según el grado de deterioro. La compensación se calcula como dos tercios de tu salario semanal promedio, pagados durante un período determinado por el cronograma legal del Estatuto General de Carolina del Norte 97-31.

Ejemplo: Si tu médico te asigna un 20% de discapacidad en el pie, y la pérdida total de un pie otorga 144 semanas de beneficios, recibirías el 20% de ese tiempo, es decir, aproximadamente 28.8 semanas de pagos.

4. Discapacidad Total Permanente (PTD)
En casos graves donde tus lesiones te impiden trabajar de por vida, puedes ser elegible para beneficios por Discapacidad Total Permanente. Estos beneficios ofrecen pagos de por vida y aplican a lesiones como:

• Parálisis del torso o de las extremidades
• Lesiones cerebrales graves que causan problemas neurológicos permanentes
• Quemaduras graves que cubren más del 33% del cuerpo
• Pérdida de dos partes importantes del cuerpo (manos, brazos, pies, piernas u ojos)

Los beneficios por PTD están regidos por el Estatuto N.C.G.S. 97-29.

5. Beneficios por Fallecimiento
Si una lesión laboral resulta en el fallecimiento del trabajador, los familiares sobrevivientes o dependientes pueden tener derecho a beneficios por fallecimiento, incluyendo compensación por la pérdida de ingresos y gastos funerarios.

Navegar el proceso de compensación laboral puede ser complicado, especialmente si tu reclamo es denegado. Los trabajadores lesionados en Carolina del Norte pueden apelar las denegaciones a través de la Comisión Industrial de Carolina del Norte e incluso en los tribunales estatales si es necesario. Contar con el asesoramiento de un abogado experimentado en compensación laboral puede aumentar significativamente tus posibilidades de obtener los beneficios que mereces.

En Arnold & Smith, PLLC, entendemos lo abrumador que puede ser sufrir una lesión laboral. Nuestro equipo de abogados dedicados ayuda a clientes en todo Carolina del Norte a luchar por sus beneficios de compensación laboral. Si has resultado lesionado en el trabajo, contáctanos hoy mismo para programar tu consulta inicial.